expériences antérieures. Nous nous faisons un devoir de vérifier minutieusement leurs références en communiquant directement avec leurs anciens employeurs.
Nous maintenons une banque de données composée de personnes-ressources possédant une expérience variée, ce qui nous permet de répondre rapidement à tous vos besoins (en matière de garde d'enfants de tous âges, d'entretien ménager et de gestion du foyer familial).
Nous offrons un service professionnel et confidentiel à notre clientèle. Nous nous assurons que les familles et les personnes-ressources développent une relation amicale et respectueuse. Nous sommes toujours disponibles pour répondre aux questions de nos clients.
Nous conseillons les familles sur les différentes lois applicables à la personne-ressource, notamment celles relatives au droit de l'emploi et de la fiscalité, et particulièrement sur les dispositions de la Loi sur les normes du travail, sur le
Programme des aides familiaux et sur l'application des crédits d'impôt offerts.
Le processus d'embauche
Suivant la réception de votre chèque de dépôt et de la demande de services dûment complétée, c'est-à-dire un questionnaire pour nous aider à bien identifier vos besoins, le processus de jumelage est amorcé.
Nous vérifions attentivement tous vos critères avec ceux des candidates de nos banques de données afin de s'assurer que les candidates proposées correspondent à vos besoins.
Ensuite, nous vous acheminons par courriel le profil des candidates. En moyenne, nous référons de 2 à 3 candidates avant qu'un placement soit réussi. Le but de Regency Nannies est de vous faire épargner du temps tout en limitant le nombre d'entrevues et en vous offrant en tout temps des candidates d'expérience et de qualité.
Si vous décidez d'interviewer une ou des candidates, nous vous suggérons de le faire à votre domicile afin que la candidate puisse rencontrer les enfants, visiter votre maison et se familiariser avec le quartier et les autobus.
Lorsque votre choix aura été fait,
nous vous guiderons dans toutes les étapes pour devenir un employeur, notamment en vous fournissant des informations relatives au paiement du salaire de la candidate, aux obligations fiscales d'un employeur (numéro d'employeur, déductions fiscales, relevés, T4) et aux lois applicables en matière d'emploi (salaire minimum, jours fériés, heures supplémentaires, congé de maladie, etc).
Nous offrons une garantie de trois (3) mois à nos familles. Dans l'éventualité où durant cette période la personne-ressource ne devait plus convenir à vos besoins, nous nous engageons à vous trouver un remplacement et ce, gratuitement.
Regency Nannies
2340 Lucerne, Bureau 22
Ville Mont-Royal, Québec, Canada H3R 2J8
Tél. : 514 344-0099
Courriel : regencynannies@bellnet.ca